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中共银河国际手机版下载委员会有关巡视整改情况的通报

信息来源:银河国际手机版下载本部 发布时间:2019-02-11

 

 

按照省委巡视工作的统一摆设,201854日至68日,省委巡视三组对银河国际手机版下载党委展开了巡视,在于2018119日反应了巡视见解。按照党务公布原则和巡视工作有关请求,现将巡视整改情况予以公布。

一、提高政治站位,强化主体仔肩,坚决把巡视整改作为当前首要政治使命抓实抓好

集团党委把巡视整改贯彻作为树牢“四个认识”的试金石、践行“两个维护”的具体化和检验“两个仔肩”的重要标尺,作为向省委对标看齐的实际行动。对省委巡视三组反应的问题和提议的整改请求,集团企业党委坚决拥护、诚恳接受、照单全收、马上整改。集团上下迅速行动,担当仔肩,传导压力,确保不折不扣做到巡视“后半篇文章”。

(一)统一思维认识,增强整改自觉。2018119日,巡视反应会议结束后,集团党委书记、董事长林金本马上主理集团党委会、党委(扩大)会议,请求切实提高政治站位,坚决扛起仔肩,建立工作机制,高准则、严请求推动整改工作。会后,各权属单位党组合、本部各党支部迅速传达会议认识。集团上下统一了思维认识,增强了政治自觉、思维自觉、行动自觉。20181210日,集团党委举行巡视整改专题民主生活会,进一步查找问题,展开批评与自我批评,明确整改工作办法,确保巡视反应问题整改到位。

(二)增强组合领导,压实整改仔肩。集团党委成立巡视整改工作领导小组,由党委书记、董事长林金本担任组长,党委副书记、总经理谢荣兴任常务副组长,党委副书记张靖、纪委书记李寿发任副组长,集团其他党委委员任成员,协同带领、督促集团上下坚决抓好整改。集团党委印发《领导小组工作规则》。林金本同志履行第一仔肩人仔肩,负总责、亲自抓、亲自管,统筹摆设、扎实鼓动巡视整改工作;集团党委委员按照职责分工主动认领问题,带领分管部室(单位)逐条逐项做到整改贯彻。截至201917日,已举行11次党委会、7次领导小组会议,展开了8次党委中心组专题研习,刊发了7期巡视整改简报。各权属企业党组合均成立领导小组,由党组合书记任组长,并建立了联络员准则。

(三)细化工作办法,注重整改实效。集团党委层层传导压力,层层压实仔肩,印发《整改使命与分解方案》及《巡视整改使命细化办法》,明确每条整改使命的仔肩领导、仔肩部门、配合部门、仔肩单位,明确目标请求和工作时限,确保问题零遗漏、整改全覆盖。以巡视整改工作为契机,举一反三、建章立制、标本兼治、改进工作,坚持“当下改”与“长久立”相统筹、贯彻整改与鼓动发扬相结合,确实巩固整改成果。截至此刻,86.7%的整改使命已完成,集团本部新建准则17项,订正准则18项,废止准则10项;各权属企业新建准则340项,订正准则221项,废止准则66项。

二、巡视反应问题的整改情况

(一)党的政治建设方面

1.有关贯彻贯彻新发扬理念仍有差距的问题

整改情况:一是科学制定年度研习筹划,把新发扬理念作为“大研习”行动的重要内涵。集团和权属企业党委理论研习中心组分别展开新发扬理念专题研习,各权属企业党组合、本部各党支部展开以“贯彻新发扬理念、坚持高质量发扬”为主题的专题研习探讨,提议160条经营方式革新的创议,切实将坚持新发扬理念、实现高质量发扬贯彻赶超作为集团未来发扬的战略指引和重要遵循。二是订正《权属企业承担人薪酬办理暂行办法》,在权属企业领导班子及成员绩效查核中增补依法治企、信息化建设、节能减排、环境保护等名目,引导权属企业更加注重提质增效,更加注重质量效益。三是出台《有关进一步明确集团商贸物流企业定位和业务范围的告知》,标准了6家涉及商贸业务权属企业的业务范围,重申严禁展开以虚增经营业绩为目的的“过单贸易”及“融资性贸易”。同时,电力燃料企业、可门港物流企业健全了“三重一大”等内控准则,增强业务流程各环节的管束。电力燃料企业还展开了供应链信息系统建设试点。预计2018年电力燃料企业、可门港物流企业营收占集团营收的比重比2017年下降18.4个百分点。四是集合展开应收账款清查清收攻坚战,印发《客户信用办理暂行办法》《应收款项办理办法(订正稿)》,各权属企业相继制订实施细则,确保应收款项控制在年初水平,提高营收增长的质量。电力燃料企业制定《清欠工作目标及方案》,分门别类建立对应台账。截至20181220日,剔除集团内部应收账款(鸿山电厂煤款)后,对外应收款比巡视前的20184月末减少47800万元。此刻,集团纪委正组合对陈本佑、洪菁炬违法造成的应收款和虚增库备案件进一步展开核查,对涉及的仔肩人员将予以严肃问责。

2.有关实行上级决策摆设不够到位的问题

整改情况:一是新设立战略与投资决策委员会,制定委员会议事规则,订正与并购重组相干的投资办理准则,从准则上包管上级决策摆设得到有用贯彻。二是制定《集团企业20192020年度煤矿关闭淘汰工作实施方案》《集团煤矿分类办理方案》,成立由党委书记、董事长林金本任组长,党委副书记、总经理谢荣兴任常务副组长的煤矿关闭淘汰工作领导小组,确保“十三五”期间集团煤炭产业从28对矿井、555万吨产能降到8对矿井、237万吨产能,分流安置煤矿人员约一万人,实现“十三五”期间集团关闭的煤矿数量和产能占全省筹划关闭数的25.6%53%,比“十二五”分别提高17.4个百分点和30个百分点。三是对照供给侧结构性革新请求,对箭竹坪煤矿、新罗仁盘煤矿和云南保山石材矿山的股权或资产收购名目的投资决策、资源情况实行核查剖析,查摆出介入石材职业,尤其是收购云南保山亿石达资产存在的名目调研预判过于乐观、前期工作不扎实、延续经营办理不到位,以及收购仁盘煤矿20%股权后,因国家和省里煤炭产业政策变化,资源暂停开发,无法及时有用开发等问题。四是调整石材职业发扬战略,在对转型石材名目战略进一步研判前,暂停投资并购新的石材名目;责成达人石企业调整经营战略和营销策略,制定营销激励和成本管束办法。五是督促煤电企业会同股东单位做到仁盘煤矿探矿权证延续办理工作,制定《探矿权资源办理准则》《有关增强小煤硐巡查的告知》,切实做到仁盘煤矿开发前矿权维护工作。责成漳平煤业办理箭竹坪煤矿施工工期延长手续,强化名目施工优化和名目总投资预算控制,确保名目2020年转入试生产,把箭竹坪煤矿建成二级及以上准则化矿井。

3.有关党委领导作用发挥不够充分的问题

1)决策科学性民主性欠缺的问题。

整改情况:一是订正集团企业《党委会议事规则》,健全党委集体领导准则,标准了党委会的议事范围、议事程序和记录、纪要等事件,包管党委决策的标准化、民主化、科学化。二是新成立战略与投资决策、预算办理、风险办理3个专业委员会,并制(修)订议事规则,重大事件由专业委员会充分探讨后再提交党委会科研决策,进一步提高党委会议事效率和质量。三是进一步梳理集团投资决策程序,订正了《投资决策工作指引》《投资办理暂行办法》等准则,从准则上防止海峡银行股权收购决策程序倒置问题再次产生。展开境外名目自查,办理了福能武夷海外发扬企业注销手续,收回人民币686万元。

2)有关投资决策与主业有偏差的问题

整改情况:一是科研发挥集团“四大主业”资源优势的途径和办法,形成《集团产业现状及重点发扬方向》报告,进一步明确“做强动力、做大材料、做优医疗、做精金融”的目标使命。从办法上充分体现供给侧结构性革新请求,20192020年将继续关闭9对矿井,化解过剩产能186万吨;建工房地产业保持现有规模,不增补投资,实现滚动发扬;港口产业坚持服从于省里统一整合重组方案。二是新设立战略与投资决策委员会,制定《投资决策工作指引》《投资办理暂行办法》,确保集团投资项此刻期工作扎实、决策程序合规。紧密衔接省国资委做到发动“十三五”发扬规划中期评估及调整修编的准备工作。三是发动2019年度投资筹划报送工作及2019年“五个一批”名目筹划编制工作,提议2019年“五个一批”名目筹划,安排好下一年度的名目资金,向集团“四大主业”集合配置资源。2019年四大主业投资占集团总投资(扣除PPP名目)的比例提高至80%以上,比2018年增补4个百分点。

有关医疗健康产业与国家产业政策不相吻合的问题。一是省国资委于20189月下发告知明确医疗健康产业作为集团主业之一,集团将更好发挥社会仔肩担当作用,用心贯彻国务院国资委9部门《有关国有企业办教学医疗机构深化革新的引导见解》(国资发革新〔2017134号),依法依规发扬集团医疗健康产业。二是完成集团医疗健康板块发扬规划编制,明确了“一十百”的发扬战略,着力培养具有核心竞争力的十家专科医院。三是发挥福能健康办理企业平台企业的管束作用,该企业党委制定了《党委会议事规则》《“三重一大”决策准则实施办法》及投资办理、资金归口办理、工程建设和物资采购等准则,按照现代企业准则和法人治理结构的请求,出台《企业股东会、董事会、监事会议事规则》,强化对集团医疗健康板块各企业的管束。四是集团出台《职业经理人选聘及办理暂行办法》,增强对医疗健康产业市场化人才的选聘和办理。同时借助“福建省引才筹划”,引进国内外的高尖端医学专家和医疗办理人才。五是福能总医院按省国资委批复整合重组权属企业6家矿区医院,加快创建三级中西医结合医院步伐,形成品牌效应。

(二)党的思维建设方面

4.有关研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识不够深刻的问题

整改情况:一是把研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识作为当前和今后一段时期首要政治使命,巡视以来,组合党委理论研习中心组研习16次,进行了2次以新思维为主题的全集团“福能大讲堂”专题研习会,3期中层办理人员新思维专题训练班,做到集团中层办理人员研习训练全覆盖。在报纸、网站、微信公众号同步策划开设“大研习”宣讲专栏11个,刊发专稿182篇。集团各级党组合采纳训练研讨、专题党课、主题党日、青年脱口秀和开设“大研习”专栏等方式,营造浓厚的“大研习”氛围。以支部为单位,展开“新思维、新担当、新作为”专题研习探讨。二是集团党委班子成员深刻权属企业党组合展开宣讲行动,组建研习新思维宣讲队30余支,深刻企业、车间、区队、班组宣讲308场次,1万多人次参与了宣讲报告会。三是集团党委将“大研习”“大宣讲”展开情况以及宣扬阵地建设情况作为年度党建工作考评的重要内涵,纳入领导干部年度目标查核。组合展开支部达标创星行动自查自纠,集团分管领导对研习氛围不浓、研习贯彻不到位、研习宣扬阵地内涵更新不及时的单位党组合书记实行约谈,督促整改到位。东南热电企业、邵武煤业企业城区党支部和福能股份企业党支部已按“两学一做”研习教学常态化准则化请求完成整改工作。达人石企业完成党建元素自查整改,邵武煤业企业、海峡水泥企业强化党员应知应会的研习教学和测试工作。

5、有关党委对认识形态工作重视不够的问题

整改情况:一是制定了集团党委《认识形态工作仔肩制实施细则(暂行)》和《进一步增强认识形态工作的见解》。20181119日集团党委理论研习中心组实行认识形态工作专题研习。20181224日集团党委会听取了集团认识形态专题剖析报告,并对下一阶段认识形态工作实行科研摆设。今后集团和权属企业党组合每年至少两次专题科研摆设认识形态工作。二是贯彻剖析通报准则,20181228日集团党委举行权属企业认识形态工作专题通报摆设会,明确今后每年至少一次听取有关权属企业认识形态工作请示。各权属企业党组合每年展开认识形态综合剖析,按期向集团党委请示认识形态领域的工作情况。三是从2018年起,把认识形态工作情况纳入各级党组合民生生活会的重要内涵,各级党组合班子及班子成员报告贯彻认识形态工作情况。在20181210日集团巡视整改专题民主生活会上,认识形态工作已纳入集团领导班子民主生活会,按限定实行整改。四是把认识形态工作仔肩制贯彻情况纳入年度党建查核和年度干部查核,查核结果作为各级党组合领导班子和领导人员评价使用、奖惩和评先评优的重要依据,形成长效机制。

(三)党的组合建设方面

6.有关贯彻干部选拔任用准则不够严刻的问题

1)有关企业法人治理准则不够健全的问题

整改情况:一是为健全集团企业法人治理结构,已向省委组合部报送了《有关选配董事的请示》。二是对权属企业法人治理结构情况实行了全面排查梳理。选择省国资委确定的7家重要子企业展开企业董事会(含外派董事、职工董事)试点,对其他16家资产规模小、业务单一的全资企业继续按《企业法》相干限定设立实行董事。9家按限定需配置职工董事的企业将按相干限定程序全部配置到位。三是订正《集团中层办理人员办理办法》,对权属企业高管的任免程序实行进一步标准,明确限定集团权属企业高管经集团党委按限定程序选拔任用决策后,推荐到相干权属企业董事会,由企业董事会予以聘任。

2)有关选任企业领导干部把关不够严刻,存在带病留任现象的问题

整改情况:一是对2015年以来集团企业中层办理人员带病提拔及留任情况实行全面排查梳理,对涉及违法违纪的“带病提拔”“带病留任”相干人员实行问责。省国资委纪检组给予联美集团原董事长薛建国解雇党籍处分,对涉嫌违法的陈本佑、洪菁炬已移送司法机关调查处置。二是订正《集团中层办理人员办理办法》,对干部选拔任用工作加以标准,增强选人用人各环节的监督检查。三是制定《干部遵守党风廉政限定情况征求纪检监察部门见解暂行办法》,按期组合展开权属企业领导人员实行组合纪律、贯彻回避准则情况的专项督查,切实从准则标准、教学办理和监督检查上防止出现干部带病提拔、违规使用的问题,形成长效机制。

3)有关“裸官”整治和违规兼职清理不够彻底问题

整改情况:一是展开集团企业“裸官”整治专项排查清理,制订出台《集团企业配偶已移居国(境)外人员办理办法》。同时,制定《有关进一步标准企业领导人员在企业兼职(任职)办理的告知》,对各级领导人员兼职(任职)作为实行标准。二是对领导人员在企业和社团兼职(任职)实行全面排查。对集团领导在权属企业兼任的23个职务,须保存的7个兼任职务向省委组合部和省国资委报批,其余16个兼任职务实行变更调整,不再由集团领导兼任;集团领导在社会队伍兼任的职务均已作调整并不再兼任。对违规兼职社团法定代表人、超届数、超数量等兼职人员均实行清退标准。59名集团中层及以下办理人员按程序辞去兼任的86个社会队伍职务、8个法定代表人。三是有关“裸官”问题,给予当事人陈凉凉党内警告处分、警示谈话和扣除20%2018年度绩效薪酬处置;给予负有领导仔肩的时任晋江天然气发电企业党委书记刘保辉诫勉谈话处置。四是有关离退休人员在社团兼职取酬问题,对在2014年、2017年清理工作组合贯彻不够到位负有仔肩的集团企业原老干处处长兼人力资源部副经理聂远勤党内警告处分、人力资源部二级主办张梁栋诫勉谈话,对老干处处长兼人力资源部承担人实行问责。

4)有关以党支部名义违规科研选任干部的问题

整改情况:订正《集团中层办理人员办理办法》,对非党委建制的权属企业人事任免加以标准。明确非党委建制的集团企业全资、控股企业的中层办理人员的任免、调整,实行“集团党委委托授权、用人单位组合实施、人事纪检审核把关、集团党委科研批准、用人单位予以聘任”的程序,增强非党委建制的企业干部选拔任用工作监督检查,确保各权属企业按相干限定和程序实行。

7.有关重经营轻党建问题较突出的问题

1)有关党建工作弱化虚化问题

整改情况:一是严刻贯彻《集团企业党建工作仔肩制实施办法》和集团党委委员联络党建工作准则,形成集团企业各级党委(总支)书记负总责、党委(总支)成员协同推动、各支部书记具体抓贯彻的工作格局。二是订正健全《权属企业领导班子绩效薪酬查核办法》,将党建和党风建设工作查核权重增补到30%。继续实行权属企业党组合报告党建工作准则,以及企业党组合书记党建述职评议查核准则。三是印发《有关进一步推动党建工作准则化、标准化的告知》,强化党建准则建设,提高党建工作质量。集团对党建工作准则贯彻不到位、工作不标准的单位党组合书记实行约谈,并督促整改到位。继续深化“三亮三比三提高”党内主题实践行动,推广“党建+”工作新模式,激发基层党组合生气。四是分别进行了90名党组合书记和150名党务干部两期训练班,提高党组合书记和党务人员从业素养和履职水平。坚持每季度展开一次党建片区交流行动。

2)有关贯彻国有企业“双向加入、交叉任职”不够主动的问题

整改情况:巡视反应的龙安热电等7家企业已有5家完成“双向加入、交叉任职”的调整工作,联美集团企业待省国资委纪检组对联美集团局部班子成员违纪案件调查结束后作调整,石狮热电企业待股东方央企国华企业股权转让结束后作调整。

3)有关集团党委对权属单位党组合换届工作领导摆设不力的问题

整改情况:完成各权属企业党组合换届情况梳理,建立换届情况台账,严刻实行《中共中央组合部有关建立健全基层党组合按期换届提醒督促机制的告知》请求,做到换届的提醒督促引导工作。福维股份企业2018828日完成党委换届工作,美伦大饭店2018929日完成党委换届工作。电力燃料企业党委待陈本佑案件处置后马上发动党委换届工作。

4)党建工作“五个有”准则贯彻不到位的问题

整改情况:实行摸底排查,将党建工作“五个有”贯彻情况纳入党建工作检查查核内涵。各权属单位党组合党建工作经费均按工资总额1%提取,党群工作机构和人员配备分类分步骤推动贯彻。福建水泥企业、泉惠发电企业的党群机构、人员配备、党建工作经费等问题已按限定整改到位。

8.有关党内组合生活准则实行不够到位的问题

1)有关党的组合生活形式化的问题

整改情况:20181210日集团党委举行2018年巡视整改专题民主生活会。会上党委书记林金本带头展开深刻批评,班子成员之间直面问题,互相严厉批评,开出了“辣”味,达到了预期效果。严刻按照上级请求,做到今后集团班子民主生活会批评与自我批评环节,确保会议质量。贯彻上级有关党员领导干部参与“双重组合生活会”限定,集团各班子成员都参与所在支部的组合生活会。集团党委派出7个督导组对权属企业民主生活会实现全覆盖、全过程的督促引导,切实提高集团党委及各权属企业党组合民主生活会质量。

(2)有关“三会一课”准则实行不到位的问题

整改情况:对基层党支部实行“三会一课”准则情况实行摸底排查,重点查摆了行动不正常、记录不标准、研习笔记不完整等方面28个问题,实行了通报,并及时督促整改到位,将“三会一课”准则实行情况纳入党建检查查核内涵。此刻,集团综合安监支部、联美集团第七党支部、社区商业企业党支部和天湖山动力金源储运企业党支部已经按“三会一课”准则标准请求整改贯彻到位。

(3)有关发扬党员相干材料不严肃的问题

整改情况:各权属企业党组合展开了发扬党员工作自查,对发现的21个问题及时实行纠正。集团于九月份分组组合督查整改,取消了1名发扬不标准的预备党员资格。在党组合书记、党务人员两期训练班上增补了发扬党员实务训练内涵。将发扬党员工作纳入党建检查查核内涵,严把发扬关、程序关、材料关。华厦动力设计院第一党支部、第七党支部,健康办理企业党支部、电力燃料企业机关党支部和龙安热电企业党支部已经完成了发扬党员存在问题的整改贯彻。

(4)有关党费办理使用不标准的问题

整改情况:严刻按照中组部相干文件和省国资委《有关标准省属国有企业党费工作的限定》请求,已将党费办理与使用纳入集团直属党委议事内涵,对报销凭证不完整等现象实行了整改,将党费并入财务部门统一办理,进一步标准了集团直属党委党费使用办理。将各级党组合党费的收缴办理使用纳入年终党建检查查核的内涵。

(四)党的作风建设方面

9.有关违反中央八项限定认识问题仍易发多发的问题

1)有关三公经费使用不标准问题

整改情况:一是展开即巡即改,组合全面排查,发现存在违规发放津补贴、无公函接待、陪餐人数超标、异地无公函接待等问题。责成集团本部及4家权属企业相干仔肩人退缴违规接待费用。对陪餐人数超标10批次、超标费用2643元,以及企业领导人员违规超标发放公务交通补贴、违规发放津补贴合计71.28万元,已责成相干人员予以退缴。二是订正《集团业务接待办理办法》《集团业务接待费核算及报销的限定》《权属企业承担人薪酬办理办法》,出台《集团承担人履职待遇和业务支出实施细则》,下发《进一步增强公车使用办理的告知》,出台《权属企业公务用车准则革新见解》,于2018927日完成集团二级企业公务用车准则革新方案批复工作。三是在即巡即改期间,对三公经费使用不标准和违规发放津补贴负有领导仔肩的12名集团中层办理人员实行诫勉谈话,谈话提醒35人;在巡视整改阶段,对煤电企业超常规购买大量茶叶问题负有仔肩的时任办公室主任郭银声、现任办公室主任龙富平分别给予诫勉谈话处置;给予漳浦美伦房地产企业未经批准违规购车的党支部书记陈长辉党内警告处分;责成福能新动力企业5位领导干部清退6.6万元交通补贴,给予新动力企业分管领导朱剑华诫勉谈话处置。

2)有关巧立名目变相发放福利的问题

整改情况:按照即巡即改请求,集团企业于20181013日下发《有关不再展开自有车辆车体广告发布行动的告知》,从201810月起终止自有车辆车体广告发布行动,不再列支该项费用。在即巡即改的基础上,再次对各权属企业违规扩大范围发放公务交通补贴情况实行全面排查,将排查范围从全资控股企业扩展到合资协作企业,排查对象从权属企业中层延伸到全体员工。排查发现扩大范围发放公务交通补贴的权属企业有13家,总金额353.99万元,已责成相干企业完成退缴。对违规发放交通补贴负有仔肩的企业领导人员,在即巡即改阶段已和三公经费使用不标准及违规发放津补贴问题的追责一并给予处置。

3)有关个别干部出国(境)未报批并违规报销费用的问题

整改情况:一是对违反限定的当事人给予诫勉谈话和退缴违规报销费用5.01万元的处置,责成福能总医院增强出国(境)和财务报销办理。二是订正集团企业《因公因私出国(境)办理办法》,进一步标准出国(境)办理。

10.有关领导干部担当作为不够的问题

整改情况:一是订正出台集团《党委会议事规则》,细化“三重一大”内涵清单,进一步明确党委会决策事件。按照法人治理和分级承担的原则,科研集团企业与权属单位的职责权限,督促权属单位按照现代企业准则有用履职尽责。二是订正出台集团本部“三定方案”,进一步明确部室职能,督促各部室对职责范围的事件主动担当、不推诿、不推责。三是严把上会议题审核关、材料关,在集团办公系统开发党委会、经营班子会议题信息化办理应用模块,增强议题办理。四是集团本部每季度实行效能查核,对各部室的履职尽责情况展开督查督办;结合权属企业年度查核等检查行动,对考评根本称职和不称职的干部实行问责,强化职能部门和权属企业领导仔肩担当。

有关福能总医院请示调整基建名目概算未明确批复的问题。一是经集团核查,给予对概算办理不到位负有一定仔肩的集团企业原规划部一级主办王唐坚诫勉谈话处置。二是责成权属单位对10个在建名目展开概算实行情况自查,8个需政府核准或备案的名目均在名目核准或备案文件中批复了名目投资额。三是举行集团企业名目办理准则宣贯会,对名目投资办理、招标采购、造价控制和名目后评价等准则实行宣贯,进一步明确集团和权属单位的办理和监督职责。

11.有关领导干部存在特权现象的问题

整改情况:一是对巡视反应问题实行全面排查核实,2名人员按回避准则请求予以调整工作岗位。二是订正《集团中层办理人员办理办法》,明确限定“集团领导班子成员的直系亲属关系人员入职集团系统的,必须报请集团党委会议科研决定;集团中层干部的直系亲属关系人员入职集团系统的,由所在单位党组合科研后,报集团企业人事部门审批”,强化了组合人事工作纪律,进一步健全了回避提醒准则以及未实行回避准则的仔肩追究,杜绝特权现象产生。三是进一步增强已在集团系统内就业的职工子女办理监督,按相干限定做到任职回避。

(五)党的纪律建设方面

12.有关主体仔肩贯彻不够到位,管党治党宽松软问题

1)有关贯彻主体仔肩不力问题

整改情况:一是集团党委和权属企业党组合专题组合研习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,以及省委《有关把党的政治建设摆在首位落深落细贯彻全面从严治党主体仔肩的见解》等准则限定,增强领导班子成员履行主体仔肩认识。二是成立贯彻全面从严治党主体仔肩检查领导小组,订正《集团党委主体仔肩清单》,并将清单内涵细化到具体仔肩部门。订正《集团党委贯彻全面从严治党主体仔肩检查查核办法》,制定《有关标准贯彻谈话准则实施办法》等准则,形成贯彻全面从严治党主体仔肩的准则体系,压紧压实各级党组合书记第一仔肩人的职责。三是将贯彻全面从严治党主体仔肩情况作为领导班子年度查核的重要内涵,由集团党委首要领导和班子成员带队展开检查查核,印发检查情况通报,下发整改创议,问责存在问题的相干仔肩人。

2)有关领导班子成员履行“一岗双责”不到位问题

整改情况:一是订正《集团党委“一岗双责”仔肩清单》,明确班子成员“一岗双责”职责使命。二是制定《有关进一步标准清廉风险防控履职情况报告准则的告知》,按照领导职责分工,对清廉风险点增强管束,按照履职情况贯彻奖惩。印发《有关建立集团本部监督联动机制的告知》,在集团本部和权属企业建立审计监督、财务监督、法务监督和派出监事会监督等监督联动机制;集团派出监事会从派驻5个企业增补到8个企业,实现重要全资子企业派出监事会全覆盖,强化对权属企业“一把手”的日常教学办理监督。三是订正《集团中层办理人员办理办法》,严刻德才兼备、以德为先、任人唯贤选人用人导向,健全健全干部选拔任用、查核评价、办理监督准则,把履行“一岗双责”工作纳入年度查核评价,增强权属企业领导班子建设。

13.有关纪检机构不健全,履行监督仔肩不到位的问题

整改情况:一是展开专题调研,出台《有关进一步增强纪检监察机构和队伍建设的见解》,标准权属企业纪检监察机构设置、人员配置、纪委书记职责分工、纪检监察部门工作职责等事件。福建水泥、永安煤业、天湖山动力、福建建材等设立党委的21家权属企业全部配备专职纪委书记,身兼多职的8家权属企业纪委书记不再兼任副总经理、总法律顾问等职务,12家分管生产经营工作的权属企业纪委书记全部调整了工作分工。21家党委建制企业纪检监察室全部单设,配备2名专职纪检干部;党总支建制企业全部配备1名专职纪检干部、1名兼职纪检干部。二是下发《有关进一步标准案件办理和审理工作的告知》,对纪检监察领导体制、案件管辖、党政纪处分权限、交叉办案和交叉审理等作出明确限定;订正健全集团和权属企业纪委《监督仔肩清单》,细化明确监督仔肩范围,增补纪委书记履职情况在年度查核中的权重;制定《干部遵守党风廉政限定情况征求纪检监察部门见解暂行办法》,强化纪检监察部门把关职责。坚持贯彻纪检工作片区协作机制和纪委书记年度述责述廉和查核评议准则,强化纪委书记履职情况监督和仔肩追究。三是对邵武煤业“小金库”案件负有办理和监督仔肩的集团企业相干部室履职情况实行核查,对集团企业原煤业局部管销售承担人实行问责。对永安煤业企业信访件由集团纪委组合初核,因违规购车给予永安煤业企业原副总经理石绍军诫勉谈话处置;对反映可门港物流企业、永安煤业企业、福能总医院首要领导的信访件,在函询基础上,全部组合外围了解核实。20161月至201612月超限未办结的6件信访件,全部按程序处置完成,对提前预支绩效薪酬的华厦设计院原仔肩人实行问责。2018年集团和权属企业纪委共处置问题线索111件,立案审查28,诫勉谈话27人,谈话提醒57人。

14.有关展开警示教学效果不抱负问题

整改情况:一是组合展开警示教学“六个一”行动,集团系统组合党纪党规研习129次、典型案例研习117次、专题探讨99次,2083人参与党纪党规常识测试,撰写心得体会1037篇。二是20181228日举行集团企业专题警示教学全体会议,通报陈本佑、薛建国、林光武等集团内部典型案例,发挥警醒震慑作用。三是集团纪委将及时通报查处的违法违纪案件,对重大违纪违法案件,经过各级党委理论研习中心组展开以案释法专题研习教学;充分利用集团企业建设的鸿山热电、煤电企业两个警示教学基地,每年组合权属单位分层级、分群体展开一次警示教学行动。

15.有关重点领域日常监督存在盲区的问题

整改情况:一是下发《有关建立集团本部联动监督机制的告知》,建立部门联动监督机制,实现重点领域监督全覆盖。二是组合展开清廉风险防控机制建设专项检查,持续深化工程建设、大宗采购、工程招投标等重点关键领域的清廉风险防控。三是订正《工程建设名目招投标办理办法》《投资办理暂行办法》《产权备案登记办理办法》《大宗物资采购办理办法》等准则,全面推行“统一办理、集合采购、分级承担”的物资采购办理体制,实行大宗物资分业务板块集合采购。四是保持惩治腐败高压态势,深化片区纪检协作机制,增强重点关键领域的日常监督检查,严肃查处工程建设、大宗采购、工程招标投标等重点领域的违纪违规案件。

(六)反腐败斗争方面

16.有关个别煤矿股权交易反映较多,嫌疑利益输送的问题

整改情况:1)经核查发现,一是省197地质大队对高陂煤矿的地质储量核实报告揭示,截至2018831日高陂煤矿被周边小煤矿盗采资源量较多,井田范围内的煤矿资产权益受到较为严重侵害。二是高陂煤矿股东双方协议约定的煤炭产出和回收煤量跟踪实行不够到位。协作方股东未按协议约定,及时交付我方应回收煤量。截至201811月底,实际回收煤量293458.23吨,欠收回煤量17791.77吨。三是高陂煤矿《协议书》中对第六年生产筹划、煤炭回收的约定条款不够严密,对是否需要重新编制储量核实报告作为依据来交付回收煤量存在分岐。四是仁盘煤矿收购后因煤炭产业政策产生重大变化,此刻处于暂停开发阶段。(2)一是责成煤电企业按协议限定会同股东方对高陂煤矿六年经营期的动用储量情况实行核实,六年经营期到期前制定出334?储量升级方案及延续生产经营方案,确保煤电企业在高陂煤矿的权益资源、资产不受侵害;二是健全对高陂煤矿实际产量和煤台调运量的管束办法,用心贯彻协议约定,制定煤炭的回收调运筹划,并指派专人承担跟踪,确保协议约定应获得的煤量回收到位。三是增强高陂矿区小煤矿巡查,贯彻巡查和安全生产监管准则,防止资源被周边小煤矿盗采造成资源损失;四是煤电企业会同股东方制定仁盘矿业企业《探矿权资源办理准则》《有关增强小煤硐巡查的告知》《有关制定岗位职责的报告》。责成煤电企业会同股东方做到矿权维护、探矿权证延续手续的办理工作,及时跟踪国家和省内煤炭产业政策变化,择机处置新罗仁盘煤矿股权,或时机成熟实行协作开发利用。(3)集团纪委正组合对高陂煤矿核查发现的问题作进一步调查核实,对涉及的仔肩人员将予以严肃问责。

17.有关医疗健康板块企业经营亏损,存在一定风险的问题

整改情况:一是制定了福能体检中心、三博福能脑科医院和福能海峡口腔医院等3家单位未来3-5年内实现扭亏为盈的目标办法。福能健康体检中心2018年已扭亏为盈。三博福能脑科医院将做到医联体建设,实现医疗资源共享,以创立品牌为重点,逐步扩大营收规模实现两年内扭亏为盈。福能海峡口腔医院将增强市场拓展与品牌培养,降低成本、采用设备的融资租赁模式,预计两年内实现扭亏为盈。同时按照双方协议,福能海峡口腔医院在市场培养期前三年实行归一方办理仔肩制结算,确保企业每年利润总额不低于实收资本的10%,若未实现经营目标,由对方承担补足。二是及时收回海峡口腔医院租金,福州美伦大饭店20181119日收到截至20181130日的序时租金325万元,124日收到201812月至20192月的租金。对于逾期违约金146.25万元,美伦大饭店正按《合同》约定委托律师经过法律仲裁处置。

18.有关可门港物流违规展开过单贸易,经营风险大的问题

整改情况:一是经核查,可门港物流企业20132017年展开了“过单贸易”,未发现可门港物流企业“过单贸易”存在涉诉、非诉类商业纠纷和呆坏账损失。二是集团重申严禁展开融资性贸易和过单贸易,明确了今后可门港物流企业首要从事装卸物流办事,不再展开商贸业务,从源头上防范了商贸风险。三是给予还存在其他违纪问题的可门港物流企业原总经理单建光党内严重警告处分。

19.有关高价收购保山石材股权,涉嫌造成国有资产流失的问题

整改情况:一是对石材转型项此刻期工作、名目报批以及收购云南保山石材资产情况实行全面核查,确认该采矿权收购实际价格为3310.5万元,采矿权投入费用841.3万元,增值率为2.93倍。经核查,存在前期工作不够扎实、对石材职业市场研判偏乐观,延续经营办理不到位、企业经营亏损等问题。二是对前期调研工作不用心,经营办理不到位负有直接领导仔肩的达人石企业原总经理王亚海、对承担投资机会剖析和可行性科研等前期工作不扎实负有直接领导仔肩的华厦设计院颜志明等2人实行党纪立案审查。对未如实提供收购名目生产经营情况和延续经营办理不到位负有直接仔肩的达人石企业原副总经理李诚专实行政纪立案审查。给予对收购名目监督办理把关不严负有一定仔肩的集团规划部副经理龙元明诫勉谈话处置。

20.有关集团多项装修工程超概算并存在违规的问题

1)有关福能方圆大厦装修改动存在问题

整改情况:经核查,方圆大厦申报立项估算资金4000万元未经设计单位设计编制。20144月福建华厦动力设计科研院编制的4680万元概算未报经集团企业批准,由于功能定位、政策变化、新标准和安全请求方面等因素,结算总价增补至5142万元,未正式批复。工程设计费133.98万元、监理费95.52万元履行了公布招标程序。集团纪委给予对方圆大厦违规超概算、超概算未报批负有仔肩的时任福州美伦大饭店分管领导余学兴党内警告处分,给予时任前期办副主任李捷诫勉谈话处置。

2)有关福能总医院一期改扩建工程超概严重的问题

整改情况:经核查,在福能总医院一期改扩建工程名目建设过程中,因集团将医疗健康作为主业培养发扬,发动了二、三期建设,整体功能定位产生变化,总投资概算由1.48亿元增补至1.75亿元,超概算18.2%3900万元供配电系统、道路、雨污管网、污水处置系统名目是为全院一、二、三期办事的配套名目,不属于主体工程,未发现规避“超概20%需重新审批”肢解主体工程问题。但福能总医院在20158月医院一期主体土建工程根本完工时才发动调概,201612月才报送调概文件,调概存在逆程序。集团纪委给予对违规超概算、超概未报批负有领导仔肩的时任福能总医院党总支副书记王玮晶党内警告处分,给予福能总医院成本控制部经理郭勇诫勉谈话处置。

(七)贯彻上轮巡视整改方面

21.有关贯彻中央巡视组上轮巡视提议的“严禁在干部任职年龄上切线改非”的请求不坚决的问题

整改情况:订正了《集团中层办理人员办理办法》,取消调研员及助理调研员职务设置,不再实行干部任职年龄上“切线改非”的相干条款及做法,增补了用好各个年龄段干部的条款。

22.有关上轮省委巡视反映见解指出的问题整改不到位的问题

1)有关上轮巡视反映集团党委重业务、轻党建,纪检监察人员兼职过多,权属企业监督力度不够等问题依然存在。个别权属企业仍未按限定配备纪检干部的问题

整改情况:结合本轮巡视反应的权属企业纪检机构不健全、专职纪检干部配备不足、纪委书记身兼多职等问题,一并实行整改贯彻。

2)有关2015年省委巡视反应见解和2017年省审计厅经济仔肩审计都指出集团公务接待不标准问题仍然大量存在的问题

整改情况:一是结合本轮巡视反应的无公函接待、异地违规接待、超准则接待等相干问题,一并组合贯彻整改。二是强化监督检查,每年按期展开两次“1+X”专项督查。201810月,集团组成5个检查组,对23家权属企业贯彻中央八项限定认识情况实行下半年专项督查,检查发现无公函接待、违规接待明显减少,个别违规问题已及时责令整改到位。

3)有关华厦设计院2015年违规发放补贴,尚有164.94万元未退回和电力燃料企业班子成员7人扣罚绩效薪酬未实行完成的问题

整改情况:华厦设计院164.94万元违规补贴于20181214日全部退缴到位。电力燃料企业7名班子成员共计36.02万元绩效薪酬于20181113日扣罚完成。

4)有关海峡水泥企业欠款回收问题难处置,签订还款协议不合理,实际回收困难大的问题

整改情况:一是20181010日海峡水泥企业和阳春矿业签订新的补充还款协议,此刻阳春矿业已按协议约定履行还款义务。截至201812月底已还欠款565.50万元。余款局部,责成福建水泥持续跟踪对方合同履行情况,一旦对方违约,将马上做到法律诉讼准备。二是上轮巡视整改已对欠款问题负有相符合仔肩的海峡水泥原总经理盖小健、罗礼文实行问责处置,分别给予留党察看处分和行政罢免处分。对涉及的其他相干仔肩人,集团纪委将进一步调查核实,予以追责。

23.有关移交的信访件办理不彻底问题

整改情况:对龙岩矿区医院院长罗德寿办公室超标和收取礼金、永安煤业企业超标购车实行核查,给予永安煤业企业原副总经理石绍军诫勉谈话处置。对涉嫌行贿邵武煤业企业原党委书记林光武的7名相干人员实行追责,给予邵武煤业企业原晒口矿副矿长林孔惠党内严重警告处分,邵武煤业企业纪委书记杨全钦、党群工作部主办罗思雨、医院院长李君松党内警告处分、电工陈开荣行政记过处分,给予魏庆平、潘文元诫勉谈话处置。给予对联美集团宁德福源名目部违规招投标等问题负有领导仔肩的联美集团时任分管领导张文瑞诫勉谈话处置。对华厦动力设计科研院总经理陈斌、会计陈艳违纪案件办理情况实行核查梳理,未发现新的问题线索。上轮巡视期间未反应电力燃料“小金库”问题,集团纪委于20169月查处了电力燃料企业违规设立“小金库”问题,对9名仔肩人实行问责处置。

三、巡视反应问题线索的处置情况

省动力集团党委、纪委高度重视巡视反应问题线索和移交信访件的核查处置,依规依纪组合调查核实,按照监督执纪“四种形态”对相干仔肩人作出处置,确保巡视反应问题线索和信访件事事有结果,件件有着落。巡视期间移送问题线索9个,省国资委纪检转来巡视移交涉及处、科级干部的信访反映1423件(其中检控类22件),从巡视反应问题梳理问题线索24个,经合并梳理和剖析研判后,共确定问题线索53个,已办结47个,正在办理6个。已对9名集团中层干部、10名中层以下干部予以党政纪立案,已给予集团中层干部党纪处分6人,其中给予党内严重警告处分1人、党内警告处分5,报请省国资委纪检组批准;给予中层以下干部党政纪处分10人,其中给予撤销党内职务处分1人、给予党内严重警告处分1人、给予党内警告处分4人、给予行政罢免处分1人、行政记过处分1人、行政警告处分2人;还有33人正在立案审查中;综合运用第一种形态处置88(诫勉谈话28人,谈话提醒60),具体处置情况如下:

(一)因违规设立“小金库”给予福建安砂建福企业综合办主任林春松撤销党内职务处分。

(二)因违反组合纪律、工作纪律给予可门港物流企业原总经理单建光党内严重警告处分;因涉嫌行贿给予邵武煤业企业原晒口煤矿副矿长林孔惠党内严重警告处分。

(三)因违规兼职取酬清理工作不到位给予集团企业原老干处处长兼人力资源部副经理聂远勤党内警告处分;因超概算办理不到位给予福州美伦大饭店有限企业原调研员余学兴、福能总医院原党总支副书记王玮晶党内警告处分;因涉嫌行贿给予邵武煤业企业纪委书记杨全钦党内警告处分因违规购置公车给予联美集团所属漳浦美伦房地产企业党支部书记陈长辉党内警告处分;因未如实向组合报告办理香港居民身份证情况给予晋江天然气发电企业党群部主任陈凉凉党内警告处分;因涉嫌行贿给予邵武煤业企业党群工作部主办罗思雨、医院院长李君松党内警告处分。

(四)因违规设立“小金库”、违反中央八项限定认识给予福建安砂建福企业原总经理刘明行政罢免处分;因违规购置公车给予联美集团所属联信集团总经理赵伟行政警告处分;因涉嫌行贿给予邵武煤业企业陈开荣行政记过处分;因私设“小金库”给予福建安砂建福企业综合办干事黄蓉行政警告处分。

(五)因违规发放津补贴等给予联美集团董事长兼总经理林添茂、联美集团原副总经理张文瑞、永安煤业原董事长黄金平、永安煤业原总经理陈开甜、漳平煤业原党委书记兼实行董事吴德雄、漳平煤业副总经理李安松、华厦设计院纪委书记阮秋生、可门港物流原副总经理兼工会主席苏光民、新动力企业纪委书记朱剑华、福建南纺副总经理陈政、福建水泥董事会秘书蔡宣能、福能期货党总支书记兼董事长高海明诫勉谈话处置;因违规购置公车给予联美集团所属联信企业原党委书记黄福祥、联信企业综合办公室主任赖金烽诫勉谈话处置;因概算办理不到位给予集团企业原规划部一级主办王唐坚、福能总医院成控部经理郭勇、原方圆大厦装修改动工程项此刻期办副主任李捷诫勉谈话处置;因违规购车给予永安煤业原副总经理石绍军诫勉谈话处置;因涉嫌行贿给予邵武煤业原水井坑煤矿筹建处副主任魏庆平、原晒口煤矿副矿长潘文元诫勉谈话处置;因裸官整治工作不到位给予晋江天然气发电有限企业原党委书记刘保辉诫勉谈话处置;因违规因私出国(境)给予福能总医院中西医结合科主任杨际芳诫勉谈话处置;因违规兼职取酬清理工作不到位给予动力集团人力资源部任二级主任科员张梁栋诫勉谈话处置;因茶叶采购办理不到位给予煤电企业原办公室主任郭银声、煤电企业办公室主任龙富平诫勉谈话处置;因违反中央八项限定认识给予海峡水泥总经理黄强、华厦设计院监理中心高级业务主办林德祥诫勉谈话处置。因钻探业务劳务外包办理不到位给予华厦设计院副总工程师佘清荣诫勉谈话处置。

四、需要进一步整改的事件

(一)有关贯彻贯彻新发扬理念仍有差距的问题。集团已经过增强专题研习、订正查核办法、明确商贸物流企业业务范围、集合展开应收账款清查等办法加以整改,对电力燃料企业陈本佑、洪菁炬违法案件涉及的仔肩人员追责问题,因调查取证工作量大,集团纪委将于20195月底前完成该项工作。

(二)有关企业法人治理准则不够健全的问题。对权属企业法人治理结构情况实行了全面排查梳理,按照《企业法》相干限定对设立董事会、选派外部董事、选配职工董事等问题实行整改,此刻还有4家合资企业(龙安热电企业、建材控股企业、城投企业、福能兴业股权企业)应配而未选配职工董事,须与外部协作股东实行商议,在征得股东同意且不降低集团相符合股比控制权后,拟于20194月底前按相干程序对企业章程实行修改后再实行职工董事选举。

(三)有关贯彻国有企业“双向加入、交叉任职”请求不够主动、办法不多的问题。巡视反应的龙安热电等7家企业已有5家(龙安热电企业、可门港物流企业、达人石企业、华厦设计院、融资租赁企业)完成“双向加入、交叉任职”的调整工作,其它2家:一是省国资委纪检组正对联美集团企业相干人员实行立案调查,待案件调查结束,即展开“双向加入、交叉任职”的调整工作;二是石狮热电企业是我司参股企业,按照企业章程约定,董事长由股东方轮流担任,此刻股东国华企业正在实行股权转让,待其转让工作结束后,与股东再作协商调整。以上2个事件拟于20196月底前完成。

(四)有关集团党委对权属单位党组合换届工作领导摆设不力的问题3家逾期未换届的企业有2家企业(福维股份企业、美伦大饭店)已完成党组合换届工作。电力燃料企业因陈本佑案件影响,待案件处置后马上发动党委换届工作,拟于20195月底前完成。

(五)有关个别煤矿股权交易反映较多,嫌疑利益输送的问题。在对3家煤矿股权交易情况实行核实的基础上,健全了高陂煤矿实际产量、煤台调运量、增强巡查等管束办法,对做到仁盘煤矿矿权维护等问题实行了整改。但涉及高陂煤矿六年经营期的动用储量情况核实、制定334?储量升级方案以及延续生产经营方案等问题,因组合实施的工作量较大,拟于六年经营期到期前的20193月底前整改到位。同时对高陂煤矿核查发现的问题,集团纪委正在组合进一步调查核实,将于20193月底前完成调查追责工作。

(六)有关医疗健康板块企业经营亏损,存在一定风险的问题。福州美伦大饭店已按期收回租金,但协作双方对逾期违约金存在分歧。福州美伦大饭店已向福州市仲裁委提起仲裁申请,拟于20194月底前依据法律仲裁情况处置完成。

五、下一步工作思路

集团党委将按照习大大总书记有关巡视工作的重要论述,省委于伟国书记在听取十届省委第四轮巡视情况请示时的请求,向省委对标看齐,持续把巡视整改贯彻作为重大政治使命,持续保持永远在路上的决心和耐心,持续鼓动集团高质量发扬进程。

(一)持续把政治建设摆在首位。坚持以习大大新时代中国特色社会主义思维为引导,持续深刻研习贯彻党的十九大认识,全面展开“大研习”行动,在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际贯彻贯彻上下功夫,真学真用、知行合一。集团党委以高度的政治仔肩,强烈的政治担当,带领和鼓动党员干部进一步树牢“四个认识”,坚定“四个自信”,坚持做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,严肃查处“七个有之”问题,发扬社会主义核心价值观,营造风清气正的政治生态。用心贯彻《有关新形势下党内政治生活的若干准则》,严刻贯彻党内生活准则,贯彻好党委会议事规则,发挥好集团党委领导核心作用。

(二)持续压紧压实管党治党的政治仔肩。全面贯彻新时代党的建设总请求,坚持党对一切工作的领导,扎实推动“八个坚定不移”,切实纠正重经营轻党建的问题。集团领导班子以身作则,以上率下。各级党组合书记履行“第一仔肩人”职责,管好班子、带好队伍。其他班子成员贯彻“一岗双责”,齐抓共管。严刻贯彻认识形态工作仔肩制,抓牢夯实认识形态重要阵地,牢牢把握认识形态工作领导权和话语权。贯彻新时代党的组合路线,坚持新时期好干部准则和正确选人用人导向,健全法人治理结构,健全市场化人才选聘机制,激励广大干部职工担当作为、干事创业。抓好作风建设,大力发扬“滴水穿石”“马上就办”优良传统作风。贯彻“五个有”准则,增强企业基层党组合建设,增强党员职工的日常教学办理监督,整治基层组合弱化、虚化、边缘化问题,持续鼓动全面从严治党向纵深发扬、向基层延伸。

(三)持续扎实有用地推动反腐败斗争。集团党委切实履行全面从严治党的主体仔肩,支撑集团纪委履行监督仔肩,层层传导压力,级级贯彻仔肩。集团纪委围绕“五抓五重”,切实履行监督仔肩,贯彻“一案双查”,用心查处企业违法违纪案件。坚持标本兼治,贯彻“两个仔肩”清单,健全“三重一大”准则,健全权力运转制约和监督机制,强化关键少数、关键环节、关键岗位和股权交易、重大投资、工程招标建设、大宗物资采购等重点领域的清廉风险防控。严刻贯彻中央八项限定认识,持续纠治“四风”问题,坚持清除特权思维和特权现象,利用典型案例深化警示教学。把握运用好监督执纪“四种形态”,增强日常监督、抓早抓小、防微杜渐,持续鼓动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

(四)持续深化贯彻巡视整改成果。巩固深化巡视整改成果,加大源头治理力度,着眼长远建章立制,努力形成用准则管权、管事、管人的局面。坚持长效整改不放手,防止问题反弹回潮,建立重在常和长的标准办理机制,切实巩固整改成效。以巡视整改为契机,深刻贯彻新发扬理念,坚持高质量发扬贯彻赶超,树立正确政绩观,稳中求进、开拓进取、革新革新,坚持以供给侧结构性革新为主线,以提高发扬质量和效益为中心,打造企业核心竞争力,为新时代新福建建设作出更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡视整改贯彻情况实行监督。如有见解创议,请及时向大家反映。联络电话:0591-87663321;通信地址:福州市鼓楼区五四路75号银河国际手机版下载党群部(350003);电子邮箱:zhz@fjnyjt.com

 

 

              中共银河国际手机版下载委员会

                2019211

 

 





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