常识研习材料

“学法律、守纪律、提素养”心得体会-张建然

信息来源:福建省福能电力燃料有限企业 发布时间:2018-09-06

    为切实强化法律法规认识,严刻遵守规矩纪律,提高员工队伍的综合素养和履职能力,企业从5月中旬开始在全体员工中展开了“学法律、守纪律、提素养”主题教学行动。结合本人的工作实际和亲身经历,现将心得体会和大家交流如下:
    一、经过“六个一”行动,获得了三点感受
   (一)自身守纪律讲规矩的认识和水平得到提高。
    一是要从遵守企业商务接待和差旅报销准则,登记用车公里数台账,签领办公耗品等日常事务做起;
    二是在行动上要做“不宜冲动、不当另类、不占便宜、不玩阴的、不越底限、不添乱子”的“六不”员工;
    三是要认识到纪律越来越严刻,规矩越来越细化,这是新常态、新时代、新请求“三新叠加”下的必然请求,接受适应得越快,收获成长得越多。
   (二)部门贯彻法律法规的办法和方案得到强化。
    一是从业务前期审核、购销合同签订开始,部门内部先排查法律风险,贯彻货物流、发票流、资金流等关键节点控制;
    二是购销合同和货权转移等重要单据原件实行台账登记,逐份收回;用心贯彻“一单一档”准则,固化与业务经营相干的资料文件。
    三是充分利用企业业务委员会、风险防控委员会等沟通平台,多方面、多角度解析法律风险,不时请教“新世通事务所”律师顾问,帮助把关拿捏不准的合同条款。
   (三)企业内控表单化、流程化、准则化得到贯彻。
    企业对现有的内控准则实行全面梳理评估,对不合时宜或者与新请求相抵触的,及时“废、改、立”,相继出台了一系列准则,逐步健全管束体系。
各项准则健全和匹配起来以后,有据可查,有章可循,相互配合、相互制约、相互监督,把“纸面上的准则”“墙壁上的规章”真正贯彻为“行动中的流程”“移动中的表单”,实现了“办理可监控,过程留痕迹,过失可追溯”。
    二、经过“六个一”行动,找到了三点不足
    一是自身的法律思维能力存在短板,还需进一步健全。
对《合同法》等系列与业务经营有关的法律常识和各类概念认识不够深刻,不够全面,在审查条款时,存在法律推理偏差,法理方面的思维不够系统。
    二是自身的风控能力存在弱项,还需进一步增强。
业务二部今年的初始使命是完成上级下达的营收指标,同时能守住不产生颠覆性业务风险的底限。要化解这样的风险,就要做到对业务每个环节上的张家长、李家短都要心中有数、脑中有谱。这就对自己的观察力、剖析力、实行力和预见性提议了请求,考验自己能不能透过纷繁复杂的表面现象,把握业务的本质和内在规律。现实说明自己对“闭环贸易”“融资性贸易”等花样繁多的贸易变种了解不够透彻,把握不够到位,缺乏深刻剖解麻雀、抽丝剥茧的科研,还需要真正把情况摸透、症结找准,化解经营风险。
    三是自身的综合素养存在局限,还需进一步提高。
由于之前的工作履历比较单一,所在单位的经营规模小,办理方式比较粗放,格局视野比较窄小,当前的工作使命和请求需要自己激发潜能,尽快实现由“单薄型”向“复合型”的履职转变,提高处置复杂事务的能力和处置实际问题的水平,尽早做到“文经我手无差错,事交我办请安心”。
    三、经过“六个一”行动,理清了三点思路
   (一)加快更新,健全常识结构。
面对新形势、新使命,自己只有增强研习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能说内行话、做明白人、干正确事,成为其中的行家里手。
   (二)提高部门协作水平,实现团队目标
团队认识简单来说就是大局认识、协同协作和办事认识的集合体现。此刻二部有7个人,成员之间合理分工、相互支撑、技巧互补、目标一致,打造好“天罡北斗阵”,就会产生出“1+1>2”的综合效能,“集众力,办大事”,就能完成好企业党委交办的团队工作使命。
   (三)融入企业党委安排的党建+系列行动
   用心研习习大大总书记系列重要讲话这一马克思主义中国化最新成果,以及《党章》、《准则》、《条例》等法规条例,贯彻好部门党建“一岗双责”,清廉从业。
   在企业党委的领导下,业务二部“部门握紧拳,心往一处想,劲往一处使”,为“重整行装再出发,全力打赢翻身仗”做出应有的担当。(业务二部-张建然)



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