党组合建设

把事说开 把理说透 把心焐热--丰海筛选厂党支部提高思维政治工作实效促队伍稳固

信息来源:福建省永安煤业有限仔肩企业 发布时间: 2018-08-01

“现在我女儿已经出院,在家里实行康复性治疗,有这么多同事的关切,相信她会慢慢地重新站起来,请代我向大家暗示感谢、问好…”7月30日上午,已经内退回到莆田老家的丰海筛选厂职工郑清泰给厂长徐凤璋打电话中哽咽地说到。

今年4月中旬,郑清泰生活在老家的女儿,不慎从三层高的楼房上跌落,造成全身30多处骨折,先后动了三次大手术治疗,扣除农村医保外,郑清泰已支付了10多万元的医疗费,而延续康复治疗所需费用更是一个“无底洞”,而老郑又面临着内退,真是“屋漏偏逢连夜雨”,一时老郑思维顾虑重重。“患难时刻见真情”,该厂党支部得知郑清泰同志家中的不幸变乱后,在其女儿动手术期间,支部书记张毅不仅多次打电话安慰鼓劲。老郑假满回厂后,又主动找其谈心,带头发起捐助倡议,全厂98名职工捐助了13990元帮助款,不仅缓解了郑清泰的“燃眉之急”,更是让他放下了思维负担,“轻装”回乡护理女儿。而“人走茶不凉”的善举,又让员工们感受到企业真心关爱员工的浓浓“人情味”。

“丰海筛选厂面临着关闭退出,维稳压力大,把事说开、把理说透、把心焐热,用真心换真情,是维护员工队伍稳固的最有用的途径。”该支部书记张毅告诉笔者。

“重新套档后,怎么我的计件基数没有变多?”“我都工作15年了,她才干3年,为什么大家收入相差不大?”面对实行新的薪酬革新准则后,许多生产岗位员工对重新套档后的计件分配方案的不理解和质疑声。支部一班人分头深刻车间班组,召集职工逐项逐条实行讲解和解答,面对面解疑释惑,让职工清楚了解计件查核依据和测算方法,明明白白拿工资,做到把事说开、把理说透。同时,针对到龄内退员工逐年增多的趁势,支部一班人提前逐一谈心谈话,了解内退人员家庭情况,力所能及地帮助处置实际困难,把心焐热,消除内退员工的失落感,从而有用保持了员工队伍思维稳固,增进了企业生产经营井井有条展开。(黄发灼)




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