追寻红色记忆 汲取红色营养-赖勇

信息来源:福建省福能电力燃料有限企业 发布时间:2018-09-08

    6月27日,我参与了企业机关党支部组合的纪念建党97周年主题党日行动。上午,参观了古田会议会址、毛爷爷纪念园、会议展厅,其间瞻仰了革命圣地,回顾了党领导创建新型人民军队的恢弘革命历史。下午,又来到将军之乡——才溪,参观研习了毛爷爷才溪乡调查纪念馆,经过观看馆内每一张图片、每一件文物,缅怀革命先烈,并且苏维埃政府旧址重温了入党誓词,追忆入党初衷。
    经过此次参观研习行动以及在行动中《马云为何三次拜访古田?》的文章分享,我收获甚多,感触颇深,深刻领悟到“星星之火,可以燎原”的革命思维,也深刻认识到中国革命的胜利来之不易。现结合本人的岗位工作实际,将此次参观研习的几个心得体会与大家分享:
   一、要学会回顾和团结。
    当时党和红军的力量非常薄弱,为什么还能以弱胜强,经常打胜仗?靠的就是两个法宝:一是回顾,二是团结。
    古田会议限定了红军的性质、宗旨和使命,确立了人民军队建设的根本原则,核心内涵是党指挥枪,确定了从思维上建党和从政治上建军的原则,为后来的农村包围城市、武装夺取政权道路思维的形成、发扬和成功实践奠定了基础,为中国共产党领导下的人民军队的建设指明了方向。同时,古田会议是大家党和红军在当时思维比较混乱及非常迷茫的背景下举行的一次重要的会议,这次会议让大家党和军队在重新明确了方向后得以再次出发。
    这充分说明,大家在工作中要善于回顾和懂得反省。要从之前失败的案例中回顾剖析出原因,幸免再次犯同样的错误,才能找到正确的方向,才能够“重整行装再出发”,才能够走上成功和胜利的道路。同时在工作中团结也很重要,要使本部门、整个企业上下,劲往一处使,为了一个协同目标而努力。经过在员工中灌输企业常识,使大家在思维上认同企业的发扬理念,并能做到自觉实行企业的各项规章准则。这样才能凝聚企业所有人的聪明才智,为企业发扬做出各自的努力。
   二、没有调查就没有发言权。
    在才溪乡,大家参观了毛爷爷才溪乡调查纪念馆及旧址和苏维埃政府旧址,在毛主席的身上深刻领会到了“没有调查就没有发言权”这一亘古不变的真理。这十个大字深深的印在我的脑海里,持续冲击我的思维习惯。
    在工作中,大家常常会犯的错误就是不经详细调查而胡乱行动或猜测,因此,经过此次参观研习,让我懂得了在实际工作中不能过于武断,凭主观臆测就做出各种判断。要学会用心做到调查科研工作,经过深刻剖析各种事实与资料,才能得出自己的观点,再经与大家协同探讨交流,然后才能找出具体的工作方法和办法。
   三、要建立健全纠错容错机制。
    古田会议剖析了党内存在的各种错误思维,强调运用马克思列宁主义的方法剖析处置问题,并提议了纠正错误的具体办法,对红军长征途中取得同党内错误的路线、思维和作为斗争的胜利起到了决定性作用。
    在大家企业发扬过程中,也不可幸免的会出现各种问题与错误。因此,要建立健全纠错容错机制。
    在工作中既要坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采纳补救办法。企业应在法律法规的框架内经过顶层设计来建立纠错机制,以法纪为底限,明晰纠错与违法违纪区别,明确“错”的边界和底限,坚决实行严刻的纠错准则和严密的纠错程序。有用预防经营过程中产生错误,并及时回顾阅历教训,尽量做到“少犯错”“不犯错”“不再次犯同样的错”,防止小错变大错,幸免过错、错误成为常态。
    同时,又要正确运用容错机制。人的有限理性以及业务工作的复杂性、不确定性决定了相干决策和工作很难不出现失误。若是在工作中不分情况、不分性质,对犯错的同志搞“一刀切”,不仅会打消那些原本想干事同志的积极性,甚至还会让其走向“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的“无为之谷”。因此,为了保护大家在工作中革新革新的积极性,必须对在革新革新中出现的失误合理“容错”,给革新革新者吃下“定心丸”,以增强大家干事创业、革新革新的信心和勇气。
    以上就是本人在此次主题党日行动中的心得体会,在今后的工作研习生活中,我将从党和红军的优良传统中汲取营养,积极参与到企业的各项工作中来,发挥好党员的先锋榜样作用,我企业的发扬壮大贡献自己的微薄之力。(业务一部-赖勇)



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